La Human Rights Campaign Foundation (Fondazione per i Diritti Umani) è una associazione americana che si batte per la parificazione di trattamento dei cittadini GLBT, è nata nel 1980 e conta più di 750000 iscritti. Da otto anni redige un rapporto – l’Equality Index – sulle aziende americane, per evidenziare quelle che adottano una politica gay friendly e realizzare una classifica che – di anno in anno – acquista sempre maggiore rilevanza (anche e soprattutto perchè le multinazionali sanno bene che l’utenza GLBT non è da sottovalutare). Seguendo il suo esempio è da un paio d’anni che l’International Gay and Lesbian Chamber of Commerce (IGLCC – Camera di Commercio Gay e Lesbica Internazionale), fondata nel 2006, produce un suo INTERNATIONAL BUSINESS EQUALITY INDEX, che però monitorizza le principali aziende di tutto il mondo. Quest’anno le prime cinque posizioni di questa particolare classifica sono state occupate da Ibm, Google, BT Group, Morgan Stanley e Cisco Systems e la valutazione ha tenuto dei loro prodotti, del trattamento dei loro dipendenti GLBT, delle loro strategie di marketing e delle loro eventuali prese di posizione (compresa la sponsorizzazione di eventi gay). Da notare che, poco dopo, Google ha deciso di aumentare gli stipendi dei propri dipendenti omosessuali statunitensi che devono garantire la copertura sanitaria ai loro compagni. Tanto per cambiare nell’INTERNATIONAL BUSINESS EQUALITY INDEX non era presente alcuna azienda italiana, anche perchè da noi prendere le parti della comunità GLBT è considerato ancora rischioso, portando a situazioni alquanto paradossali. Basti pensare a tutte le aziende di moda che acquistano spazi pubblicitari sulle riviste gay all’estero, ma non in Italia, o al fatto che la FIAT ha sponsorizzato l’ultimo Gay Pride di Madrid (realizzando addirittura delle 500 speciali per l’occasione), mentre in Italia non ha mai preso una posizione apertamente gay friendly… Sigh!